Kartläggning och konsultationer

Kartläggning - grupputveckling

Detta kan vara aktuellt då:
• förändringar ska genomföras
• arbetsklimatet eller stämningen präglas av prat bakom ryggen, otydlighet om gränssättningar eller annat som gör att gruppmedlemmarna känner osäkerhet
• obearbetade konflikter eller utanförskap finns i gruppen
• olika typer av låsningar som hindrar gruppens samverkan

Den bild som dessa intervjuer ger, återkopplas till deltagarna i gruppen för att stämma av om de känner igen bilden och för att öka medvetenheten om den aktuella situationen. Enskilda personers synpunkter lämnas ej ut i gruppen utan enbart mönster, förhållningssätt etc. redovisas.
Utifrån detta bestämmer gruppen hur de vill gå vidare – vad som behöver förändras, hur det ska ske, hur de vill att gruppen ska fungera etc.

Omfattningen och uppläggning varierar beroende på gruppens behov, ambition och aktuell situation. Det gestaltpedagogiska arbetssättet används vilket betonar de humanistiska och existentiella värdena och ser individens medvetenhet, val och ansvarstagande som centralt.